Ensemble pour un environnement de travail sûr avec AWP !
AWP – 27 mai 2024
Le 25 mai 2024, la nouvelle législation relative à l’ergonomie et à la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) est entrée en vigueur. Cette modification, inscrite au livre VIII du Code du bien-être au travail, apporte des améliorations importantes visant à renforcer la santé et la sécurité des travailleurs. Voici les points essentiels à retenir.
Désormais, les employeurs doivent réaliser une analyse des risques ergonomiques pour chaque nouvelle conception ou modification d’un poste de travail. L’ergonomie devient ainsi une discipline de conception à part entière, ce qui permet d’intégrer des mesures préventives dès la phase de conception. Cela contribue à prévenir beaucoup plus efficacement les TMS liés au travail.
Conseil : les sièges ergonomiques et les tables de travail + bureaux réglables contribuent à réduire les mauvaises postures et les surcharges, ce qui limite automatiquement plusieurs facteurs de risque.
2. Analyse des risques ergonomiques obligatoire
Une analyse approfondie des risques est au cœur de la nouvelle législation. Les employeurs doivent recenser et évaluer les risques ergonomiques sur la base de six facteurs de risque biomécaniques :
Les résultats doivent être mis à jour chaque année et intégrés dans le plan général de prévention.
Pour la première fois, la fonction de conseiller en prévention-ergonome est reconnue par la loi. Ce spécialiste apporte son soutien pour les questions ergonomiques complexes, tandis que l’employeur reste responsable de l’analyse des risques et de la consultation du conseiller en prévention interne. Cela garantit une approche plus professionnelle et mieux ciblée des défis ergonomiques.
AWP propose l’assistance d’experts pour les analyses de risques ergonomiques et les mesures de prévention.
Lorsqu’une maladie professionnelle est déclarée, l’employeur doit prendre des mesures préventives, avec le soutien du conseiller en prévention-ergonome. Ce processus, appelé prévention secondaire, aide à éviter d’autres problèmes de santé et contribue à un environnement de travail plus sûr.
Les bras de support d’écran, les repose-pieds et les tapis ergonomiques d’AWP peuvent aider à adapter correctement les postes de travail.
Cette nouvelle législation constitue une étape importante vers un lieu de travail plus sain et plus sûr. En plaçant l’ergonomie au centre des préoccupations, les problèmes de santé liés au travail sont traités de manière préventive. La reconnaissance du conseiller en prévention-ergonome renforce en outre la qualité des analyses et des mesures ergonomiques.
Vous souhaitez savoir comment les produits et services ergonomiques d’AWP peuvent vous aider à vous conformer à la nouvelle législation et à créer un environnement de travail sain ? N’hésitez pas à nous contacter, nous serons ravis de vous aider.