Comment choisir le bon établi pour votre application ?

AWP – 24 juin 2026

Choisir le bon établi n’est pas un détail. Que vous aménagez un environnement d’assemblage, optimisiez une ligne de production ou équipiez professionnellement un entrepôt : l’établi est le cœur de chaque poste de travail. Un mauvais choix se traduit par une productivité réduite, plus d’erreurs et un risque accru de troubles musculosquelettiques chez vos collaborateurs. Dans ce blog, vous découvrez les critères essentiels et quel modèle ErgoTrust correspond à votre situation spécifique.

Question 1 : quelle charge l'établi doit-il supporter ?

La première chose à déterminer est la charge. Vous travaillez avec des composants légers comme de l’électronique ou de petites pièces ? Un capacité de charge standard de 200 à 300 kg est largement suffisante. Vous travaillez avec des produits plus lourds, des outils ou de grands assemblages ? Vous avez alors besoin d’une version heavy duty.

ErgoTrust propose des établis dans cinq classes de capacité de charge :

200 kg pour le Motor Adjustable (MA)
250 kg pour le Crank Adjustable (CA)
300 kg pour l’Economic (SAE)
500 kg pour le Screw Adjustable (SA) et le Motor Adjustable Max (MAM)
1000 kg pour les modèles Heavy Duty (IBF et IBSA)

Pour les applications où des matériaux lourds sont posés sur la table, comme en métallurgie ou en logistique lourde, optez pour l’IBF ou l’IBSA. Pour les postes d’assemblage et d’électronique classiques, le MA ou le CA est suffisant.

Question 2 : à quelle fréquence la hauteur est-elle ajustée ?

C’est une question souvent négligée, mais elle est cruciale pour le fonctionnement quotidien.

Hauteur fixe : le choix le plus simple et le plus économique. L’IBF (Heavy Duty Fixed) est réglé à une hauteur de travail fixe de 800 mm. Idéal si la table est utilisée par une seule personne ou toujours dans la même configuration.
Réglage par vis : offre une flexibilité lors de l’installation, mais n’est pas conçu pour des ajustements fréquents pendant la journée de travail. Le SA (Screw Adjustable) et l’IBSA (Adjustable Heavy Duty) s’ajustent en hauteur via quatre vis amovibles, avec une plage de 694 à 1160 mm selon le modèle.
Manivelle : le bon choix si vos collaborateurs ajustent régulièrement la hauteur, mais que vous n’avez pas besoin d’une solution électrique. Le CA (Crank Adjustable) fonctionne avec une transmission fluide à quatre vitesses et offre une plage de 744 à 1044 mm. Pratique, ergonomique et rentable.
Réglage électrique : la solution la plus confortable et la plus productive. D’une simple pression sur un bouton, vous réglez la table à la hauteur souhaitée. Le MA (Motor Adjustable) et le MAM (Motor Adjustable Max) disposent d’un affichage LED numérique pouvant mémoriser jusqu’à quatre positions. Le moteur de sécurité s’arrête automatiquement en cas de résistance. Idéal pour les environnements où plusieurs collaborateurs partagent le même poste de travail ou où l’ergonomie est une priorité.

Question 3 : vos collaborateurs travaillent-ils avec de l'électronique sensible ?

Si vous travaillez avec des composants sensibles aux décharges électrostatiques, vous ne pouvez pas négliger la protection ESD. Une décharge statique peut endommager irrémédiablement des produits sans que vous vous en rendiez compte.

Tous les établis ErgoTrust sont disponibles en version ESD et sont conformes à la norme EN 61340-5-1:2016. Cela vaut pour le plateau (stratifié ESD), le châssis, les accessoires et même les roulettes. Vous construisez ainsi un poste de travail entièrement protégé contre les décharges électrostatiques, qui protège les personnes, les produits et les composants sensibles.

Question 4 : quelle doit être la taille du plateau de travail ?

Les établis ErgoTrust sont disponibles en profondeurs de 600, 750 et 900 mm, et en largeurs de 580 à 2280 mm. Vous trouvez toujours un format adapté à votre processus de travail, qu’il s’agisse d’un banc de test compact ou d’une large ligne d’assemblage.

En plus du plateau ESD standard, il existe également des versions en HPL/LPL, acier inoxydable et bois heavy duty. Le choix dépend de l’environnement : pour l’industrie alimentaire ou les applications pharmaceutiques, vous optez plutôt pour l’acier inoxydable, tandis que le HPL/LPL est idéal pour l’industrie générale et l’assemblage.

Question 5 : quels accessoires vous faut-il ?

Un bon établi ne se suffit jamais à lui-même. ErgoTrust dispose d’un système d’accessoires complet qui est entièrement modulaire : vous construisez le poste de travail comme vous le souhaitez et vous l’adaptez ultérieurement sans devoir remplacer toute l’installation.

Quelques options populaires :

Panneaux perforés et panneaux à crochets pour suspendre les outils et les bacs
Étagères et rails à bacs pour le stockage de pièces directement au poste de travail
Bras pour moniteur, tiroirs pour clavier et bras pivotants pour l’intégration ICT
Éclairage LED pour des conditions de travail optimales
Tiroirs et armoires suspendues pour le rangement sous ou à côté du plateau
Repose-pieds pour travailler debout ou assis à la bonne hauteur ergonomique

Tout se monte et se démonte rapidement. Votre poste de travail évolue ainsi avec votre processus de production.

Question 6 : la table doit-elle être mobile ?

Vos collaborateurs travaillent-ils à différents endroits dans le bâtiment, ou souhaitez-vous un poste de travail flexible que vous pouvez déplacer rapidement ? Un chariot ou une table sur roulettes est alors le meilleur choix. ErgoTrust propose une gamme de chariots avec des châssis en L et en T, une capacité de charge jusqu’à 300 kg et le même système d’accessoires modulaire que les tables fixes. Grâce aux roulettes pivotantes freinées, le chariot reste stable une fois mis en place. Vous combinez ainsi une flexibilité maximale avec un poste de travail sûr et ergonomique à chaque emplacement. En option, toutes les roulettes sont disponibles en version ESD.

Aperçu : quel modèle ErgoTrust vous convient ?

Situation

Assemblage léger, budget limité

Réglage de hauteur régulier, commande manuelle

Réglage électrique, poste partagé

Charge lourde + réglage électrique

Hauteur fixe, utilisation intensive

Hauteur réglable, utilisation intensive

Poste de travail mobile

Modèle recommandé

Economic (SAE)

Crank Adjustable (CA)

Motor Adjustable (MA)

Motor Adjustable Max (MAM)

Heavy Duty Fixed (IBF)

Heavy Duty Adjustable (IBSA)

Trolley

Choisir le bon établi ne doit pas être compliqué

Avec la large gamme d’ErgoTrust, vous trouvez toujours une solution adaptée à votre charge, votre processus de travail et votre budget. Tous les établis sont modulaires, rapides à installer et faciles à étendre. Vous n’investissez pas dans un produit, mais dans un système de poste de travail qui évolue avec votre entreprise.

Vous souhaitez obtenir davantage de conseils pour choisir le modèle le mieux adapté à votre situation ? N’hésitez pas à nous contacter, sans engagement !